La force d'un groupe mutualiste : 189 ans de solidarité !
L’adhésion à une mutuelle n’est pas obligatoire (mais peut cependant l'être si votre entreprise souscrit à une mutuelle santé collective pour l'ensemble de ses salariés) contrairement à la Sécurité Sociale ou à tout autre régime santé obligatoire.
Si vous ne bénéficiez pas d'une mutuelle santé par votre entreprise, il est alors recommandé de souscrire à une mutuelle santé, adaptée à vos besoins et à votre budget, et qui viendra en complément du régime obligatoire. Ce complément peut aller jusqu'au remboursement intégral des frais de santé engagés.
La cotisation à la Sécurité Sociale dépend des revenus, la cotisation à une mutuelle est généralement fixe (sauf dans la fonction publique où elle dépend des revenus).La gestion de la Sécurité Sociale est le fait d'un Conseil d'Administration où siège l'État, le patronat et les syndicats, la gestion d'une mutuelle santé est le fait d'une Assemblée Générale et d'un Conseil d'Administration élus par l'ensemble des adhérents.